Hét adviesbureau voor duurzame mobiliteit in België
Met een gedreven team van adviseurs, project- en procesmanagers werken we
voor én met overheden en bedrijven rond transitievraagstukken in duurzame mobiliteit.
En dit van strategie tot in de praktijk. Onze kennis en ervaring geven we graag aan jou mee.
The New Drive in het kort
- Onze missie is om Samen België Schoner te Maken, op weg naar zero-emissie, veilige mobiliteit en logistiek en bereikbare steden en bedrijven.
- We doen dit samen met overheid, werkgevers en bedrijven. We geloven dat deze drie partijen het meest vorm geven aan de mobiliteit en logistiek van morgen.
- En we doen dit samen met ons Nederlands zusterbedrijf APPM. Samen zijn we met 110, waarvan 20 in België.
- Zo helpen we HR- en wagenparkbeheerders, marktspelers, lokale en bovenlokale overheden, locatie eigenaren en vervoerders zowel bij strategische keuzes als bij operationele uitdagingen rond bereikbaarheid, elektrische mobiliteit en zero-emissie logistiek.
Waarom klanten voor ons kiezen?
100% onafhankelijk
Wil je graag alle mogelijkheden kennen en dan zelf beslissen wat voor jullie de beste oplossing is? Wij zijn 100% onafhankelijk en dus nooit gebonden aan een specifieke leverancier of oplossing.
Leidende expertise
In België zijn we dé referentie in elektrische mobiliteit, zero emissie logistiek, deelmobiliteit, vervoerregio’s en fietsoplossingen. We kennen de uitdagingen en oplossingen van vandaag én morgen, maar ook de spelers en stakeholders, businessmodellen enz. We vertalen die naar jouw context en tonen vanuit onze praktijkervaring aan wat voor jou werkt.
Onderbouwd advies
De business case van laadinfrastructuur met batterijen, de totale mobiliteitskosten van uw bedrijf, deelfietsen, fietsparkeren, rentabiliteitsstudies? Onze adviezen zijn gebaseerd op onze bewezen business case-, prognose- en TCO-modellen
Bruggenbouwer
Als ‘vertaalbureau’ slaan we telkens de brug tussen verschillende contexten. Zo vertalen we bijvoorbeeld overheidsbeleid naar bedrijven en vice versa, verbinden we netwerken en helpen we zo om de transitie te realiseren. We slaan ook bruggen tussen afdelingen ín een organisatie, zoals tussen HR en energie
Proactief in de transitie
Werken bij The New Drive is werken met fun. Samen werken we aan projecten en opdrachten waarmee we België schoner maken. Aan de hand van het VVV-model geven we onze collega's vrijheid, verantwoordelijkheid en vertrouwen. Zo creëren we een gezonde werkomgeving waar plaats is voor ambitie en geluk. Naast de projectwerkzaamheden kan je bij ons ook terecht voor gezellige afterworks, inspiratievolle teammeets en de leukste Koersdagen! Vind je jezelf terug in dit alles? Dan zit je bij ons goed.
The New Drive geeft je alle mogelijkheden om jezelf in een uitdagende markt verder te ontplooien. Je bouwt mee aan de groei van een jonge onderneming en komt terecht in een team van enthousiaste collega’s met diverse achtergronden en projectvaardigheden die je graag meenemen in jouw persoonlijke groei. Je werkt aan projecten die vernieuwend zijn, impact hebben en effectief een verschil maken. We bieden een marktconform loon met verschillende extralegale voordelen ondergebracht in ons cafetariamodel en mobiliteitsbudget.
Kortom: waarom zou je moeten kiezen voor The New Drive?
- We zijn een jong, fris en gedreven team dat werkt aan vernieuwende projecten.
- Samen bouwen we aan The New Drive en gaan er met zijn allen voor. We zijn samen The New Drive.
- De familiecultuur staat centraal, we vinden het belangrijk elkaar echt te kennen.
- Vrijheid, verantwoordelijkheid, vertrouwen en verbinden staan centraal bij The New Drive.
- Je mag zelf je werktijden inrichten en gaat hierover in overleg met collega’s.
- We hebben twee leuke kantoren in Antwerpen en Houthalen-Helchteren waar ontmoeten centraal staat.
- Thuiswerken hoort zeker ook tot de mogelijkheden.
- We bieden een marktconform loon met diverse extralegale voordelen.
- Daarnaast hebben we een cafetariaplan waarin je eindejaarspremie fiscaal zeer gunstig kan inzetten.
- Tevens optimaliseren we mobiliteit op een duurzame manier door ons mobiliteitsbudget.
- We bieden samen met onze Nederlandse collega’s diverse interne opleidings-, coachings- en scholingsmogelijkheden aan.
- We investeren in elkaar door leuke activiteiten na het werk, zoals borrels, weekends, skiën enzovoort.